Tout ce que vous devez savoir avant de faire appel à notre agence
Sur le processus de recrutement et de sélection
Notre objectif : assurer une compatibilité humaine et professionnelle entre le personnel et le foyer.
(expérience, références, diplômes, etc.)
Nos critères de sélection incluent l’expérience professionnelle avérée dans le domaine du service à domicile (minimum 2 ans requis selon le poste), références fiables auprès d’anciens employeurs, les diplômes ou certification, le savoir-être, la stabilité professionnelle, gage de fiabilité et d’engagement.
Oui, nous nous assurons que chaque employé placé soit formé ou briefé selon les standards requis par les familles : protocoles de ménage, hygiène alimentaire, sécurité enfantine, règles de bienséance. Ils sont expérimentés, multilingues et habitués aux environnements luxueux.
Sur les profils proposés
Nous prenons le temps d’écouter attentivement vos attentes et vos habitudes de vie, afin de vous proposer un profil qui vous correspond réellement.
Le personnel de maison de l’ Agence nounou Madagascar est multilingue.
Avec notre service flexibilité en premium, nos agents se rendent directement chez vous ou sur votre lieu de travail pour vous présenter les profils sélectionnés et finaliser le contrat une fois le choix validé en toute discrétion et selon votre disponibilité.
Sur les modalités de placement
Nous proposons des contrats adaptés à vos besoins : à durée déterminée pour les remplacements ou besoins temporaires, à durée indéterminée pour une relation stable et durable, ou à la journée pour des interventions ponctuelles. Le type de contrat est défini selon vos attentes, vos disponibilités et la nature des missions, dans un cadre clair, transparent et conforme à la législation malgache.
Effectivement, vous pouvez rencontrer le personnel avant de valider. Nos agents se rendent directement chez vous ou sur votre lieu de travail pour vous présenter les profils sélectionnés et finaliser le contrat une fois le choix validé en toute discrétion et selon votre disponibilité.
Sur le suivi et les garanties
Nous avons une garantie de remplacement en cas de non adéquation du profil à vos exigences. Nous proposons la personne qui a la même valeur que vous.
En cas de départ volontaire de l’intervenant(e) ou de conflit, on vous propose rapidement un(e) remplaçant(e) adapté(e) à vos besoins. Nous veillons à assurer la continuité du service en toute sérénité
Nous restons disponibles pour échanger, ajuster si nécessaire et garantir une relation de confiance durable.